第805章(1/3)
渝州,墨塔控股集团总部大楼,随着时针指向五点,下班时间到了。>
下班时间虽然是五点,可是在办公室里面,到点就走人的,却是不多。>
墨塔控股并不鼓励员工进行什么无效加班,甚至还规定了,员工一个月最多能够加班多长时间。>
如果一位员工的加班时长超过规定,那么就是部门领导的问题。>
人事部门直接找部门领导进行谈话。>
而且,按照规定,部门领导还不得以任何理由不去参加这次的谈话。>
谈话并不会说有实质性的损失,可每个月都如此,那么更上面,自然就得要觉得,这人到底行不行?>
是工作实在多得做不完,还是这人领导的部门,在做事效率上面,就很差呢?>
柳蔓姿摘下眼镜,揉了揉眼睛,这看久了电脑屏幕之后,感觉有着些酸涩。>
但是总算是将今天的事情给做完了。>
将报告给发到组长的邮箱,柳蔓姿伸了个懒腰,将桌下的手提包给拿了出来,准备是下班。>
又是加班了!>
都已经五点四十。>
申请加班工资?>
别想了。>
除非加班到七八点,才是会给申请加班工资。>
并且,加班这个事情,得要在下班前提前申请。>
当然了,有的时候,会是紧急的把人给抓回来进行加班,这种加班自然是可以进行申请的,但是稍稍麻烦一点,申请单上面需要签字的人比较多。>
在管理上面,陈怀庆推崇严格的人性化管理模式。>
管理要严格,可在严格的同时,又得要人性化。>
不能够说教条主义。>
有一些特殊情况,是可以进行特殊对待的。>
一边收拾着,柳蔓姿一边是看办公区,这没有几个人了啊!>
墨塔控股集团的总部大楼内部空间足够的大,所以自然也就没有小气吧啦的让大家挤在一起进行办公。>
而是分部门和组,单独划分出了一个区域,几个人或者十几个人在一起办公。>
一个个的办公区之间既是相互独立,又是联系。>
像是柳蔓姿的办公桌,可是相当大的,上面摆放着电脑,还有一大堆的资料,即使如此,也不显得拥挤。>
办公桌也并不是用什么合成板做的,而是实木的。>
对,没有看错。>
就是用的实木。>
听说还是进口的木材,也不知道是不是真的。>
在办公桌上面,柳蔓姿还给摆放了两盆绿植,基本上女职员的办公桌上面,都会有。>
办公室里面有绿植,也是挺不错的事情。>
不仅仅办公桌上面有,在办公区域,也是有绿植。>
“梁瞳,走吗?”>
梁瞳:“等我下,马上就好。”>
俩人现在都是住在墨塔北岸小区,墨塔北岸小区是职工宿舍小区。>
虽然是职工宿舍小区,可实际上,和平日的小区,也并没有什么太大的区别。>
墨塔北岸小区离公司也并不远,走路的话,慢慢走,也就三十多分钟时间。>
所以,平时上下班的话,不急的话,就走路了。>
当是锻炼身体了。>
顺便,还可以逛个街什么的。>
一路上,可是有着不少的店铺,卖什么的都有。>
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