第833章(1/2)
隐形材料的研发上面,华国还是没有任何的问题。>
“隐形效果上面,到底如何?”>
“完全隐形的话,肯定是做不到的,在大功率雷达面前,还是无处遁形。但是,要应对导弹上面的雷达,还是有很强的效果。”>
没有那一款隐形飞机敢说自身就真正的完全隐形的。>
“军方那边,对于这款飞机的态度,是怎么样?”>
“肯定是想要,只不过,现在鲲鹏的价格,有着些贵。采购的话,可能采购不了多少。”>
对于鲲鹏的要价,可相当狠的,直接1.4亿美元。>
当然,对于军方来讲,鲲鹏运输机自己可是一分钱的研发费用都没有掏,现在直接购买成品,价格贵了那么一丢丢,也是能够接受的事情。>
墨塔飞机是商业化运营的企业,在之前,那更是处于一个常年亏损的一个状态。>
即使说,墨塔飞机在支线客机市场上面销售得不错,另外在干线客机市场上面也有表现,可依旧不能够说让墨塔飞机实现盈利。>
为什么没法盈利?>
很简单的原因,墨塔飞机在研发投入上面,实在太高了。>
一家正常的商业公司,肯定不会进行如此的研发投入。>
都是赚上一万,投入两千在研发上面,就已经算很不错了。>
像是墨塔飞机这种,即使亏损也要投钱,还是第一次的见到。>
墨塔飞机现在还没有倒闭,全靠不断的进行融资来支撑着。>
而融资的最大来源,就是米拓投资。>
米拓投资在这些年时间里面,陆陆续续的向墨塔飞机投入了超过五百亿的资金。>
如此多的资金投进来,效果也自然是相当不错。>
光是有钱还不行啊,还得要有人才。>
墨塔飞机接收了大量前的航空人才,外加上这些年不断自己培养的人才。>
从各大高校的航空类专业的毕业生里面,墨塔飞机可是在不断的接收人员。>
每年接收上千名研发岗的新人。>
新人来到墨塔飞机之后,有着太多的项目让他们进行研发。>
人的成长,在于不断的锻炼。>
有着研发项目,那么对于新人来讲,自然能够快速的成长。>
墨塔飞机的研发管理模式,还是和墨塔系其他公司一样的,都以项目组的形式存在。>
只要进到项目组,并且表现出来了天赋和能力,那么就能够迅速的融入进去。>
大家也是很乐意说,让小兄弟快速的成长起来。>
墨塔系也还是保留了师徒传帮带的传统,徒弟取得了成就,师父也是有奖励的。>
如此一来,就不怕对新人的成长不上心了。>
至于说带出徒弟饿死师父这种事情,基本上不会发生。>
一个风和日丽的上午,在墨塔飞机的门口,原先的公司牌子被摘下,换上了一块新的牌子。>
现在牌子上面还弄着大红花,用一块红布是给盖着。>
墨塔飞机和西都飞机制造厂合并,在很快时间里面完成。>
实际上,两家公司进行合并,早就已经在谈,各自对资产进行清点估价。>
然后是签订合同。>
在今天挂牌,算是一个仪式性的东西。>
用力的拉下红布,露出了公司的新名字:西都墨塔航空制造集团有限公司>
是集团公司
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