第一百九十九章 企业，工人和职业经理人（2/3）
问题都用秘密立储的方法在制度上解决了，对这套制度的打造，真的是心中大大的服啊！
不过，再好的制度，遇上了明程度高一个级别的制度，那也只有崩解的命运。
哈哈，不好意思啊，我又跑题了！
我的意思是，在我那个时空，这个制度没有经过摔打锤炼修补就彻底否决了是相当可笑的和无知的，不信的话可以看看世界第一个资本主义国家5年建立的尼德兰共和国，看看那个时候的资本主义制度是怎么样，是如何脆弱吧，处处留有君主**的痕迹，更是有大量的叛徒，还面临旧制度的反扑。
苏联的灭亡固然可惜，可也体现了这套制度优越之处，这套制度可是从一开始就不得不向外输血对抗整个强大的西方世界啊，并一度成为了世界第二强的国家。
在我眼中这就是这套思想优越性的体现，苏联的灭亡只是证明苏联建立的制度不行，不完善，而不是这套思想不行。
更何况这套思想并没有灭绝，而是出现了新的变种继续在苏联体制的基础上结合实际情况进行各种修修补补。
王德荣尴尬的道:“嗯，果然和资料记录的一样，和你聊天真是喜欢跑题！”
吴凡听后尴尬的笑笑，赶紧将话题拉回来。
计划经济可以很灵活，很节约成本的让社会运转起来，并进行大规模的建设和生产。
可为什么计划经济被人批判不灵活？
是因为没有完善的规章和考核制度，制度安排本身有问题，这个才是重点。
计划经济犹如一块甘甜可口的肥肉，原计划只需要一千人的工作，却在官僚们的各种借口下塞进了各种人，结果导致的机构臃肿，效率低下，人浮于事。
是不成熟完善的行政系统拖累了计划经济体系，而不是计划经济体系导致的财政破产。
为了所谓的社会效益，为了所谓的社会稳定降低失业率，计划经济体系被插进了太多不该有的人了，不得不低盈利甚至亏本运营。
就这些还居然被吹为什么优越性，这是极度无耻的行为，在苏联充分就业居然还成了政治正确，最后把自己给坑了。
计划经济的事情，中央制定大概框架和方向，做好配套政策，除了重点关键项目，其余的交给企业自己去根据情况计划处理。
而所谓的社会效益和降低失业率这些完全是行政官僚们的责任和去想办法解决的问题，结果官僚们无耻的直接选最简单，最不负责的方法，将这些人往计划经济体系里面硬塞，用行政命令的方式来完成，这样玩下去，给我一个计划经济体系不悲剧的理由？
这和一家私人公司请了一个职业经理人，结果这个经理人让自己的利益相关者大量进入公司，趴在公司身上吸血有什么区别？
这么多弊端，其实白了，就是怎么管理这群整体看来没节操的官僚阶层。
新生的苏联制度上太稚嫩，又面临强大的外部压力，结果制度上出了大问题把自己玩没了，可苏联的诞生和灭亡有人看到了这套制度的灭亡进而否定了苏联的立国思想。
我不这么看，我反倒看到了这套立国思想的强大和不成熟的制度建设之间的矛盾，而这些是需要时间来完善和发展的。
王德荣尴尬的笑着道:“这似乎把我都给骂进去了，不过就整个阶层来，管理不当，那么官僚阶层很快就会蜕变为最没节操的阶层。”
萧谷兰笑着道:“毛也很有针对性的采取了措施。”
吴凡听后好奇的问道:“看，毛采取了什么措施？我倒是很好奇！”
王德荣道:“早期依然是政企结合在一起的，无可否认这样子的效率是最高的，尤其实在快速的成长和建设阶段，再没有比政企结合在一起更快，效率更高
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